8月29日，公司2018-2019年度“種下梧桐”導師帶徒活動總結表彰會在華府279項目順利召開。公司紀委書記、工會主席馮剛，公司工會、人力資源部、團委等部門負責人、各分公司、專業公司工會主席、綜合辦主任以及師徒代表共90余人參加會議。
會上，三分公司工會主席作為先進單位代表進行了交流發言，優秀師傅和優秀徒弟代表也陸續上臺作了發言交流。隨后，2019年公司新結對師徒代表現場舉行了簽約儀式。
馮剛對受到表彰的單位和個人表示了熱烈的祝賀，對去年公司開展的“種下梧桐”導師帶徒活動所取得的成績表示了充分肯定。
隨后，馮剛就如何開展好公司新一輪“種下梧桐”導師帶徒活動提出三點要求：一是要充分吸收2018-2019年度活動創新升級的經驗，大力開展形式多樣的師徒交流活動。二是各基層分會要在思想和行動上高度重視，對青年員工要進行全方位的引導和有針對性的培養。三是師徒對子要教學相長、互幫互助，各位導師要提高積極性和主動性，在活動中不僅要傳經驗、幫業務、帶作風，提升徒弟的學習興趣和熱情，更要引導徒弟們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，為公司的高質量長遠發展奠定堅實的人才基礎！
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