為不斷深入推進實施人才強企戰略，持續改善人員知識結構，9月26日至28日，公司項目后備人才第二期綜合能力提升培訓班在西南交大順利舉辦，81名后備人才參加了此次培訓。此次培訓旨在加快建設一支素質優良、結構合理、敢于擔當的項目管理人才隊伍，以滿足公司跨越發展和轉型升級對高素質人才的高質量要求。
在三天的培訓課程中，全體學員認真學習了《工程企業法務管理》、《合同管理及法律風險防范》、《職業形象與商務禮儀》、《實用公文寫作》、《目標計劃與時間管理訓練》，學習內容以全面提升項目后備人才干部的綜合能力為目的，旨在使全體學員調整工作心態、提升工作責任感，掌握日常工作中應該具備的基礎能力和綜合能力，從而提升工作效率，保證工作質量，在公司發展由規模速度型轉向質量效益型、管理水平由規范化轉向精細化中發揮重要作用，不斷提升項目整體管理水平和盈利能力，助力企業的健康持續發展。
課堂上，學員們專注的眼神，認真的思考，活潑的笑容，見證了青年后備人才對學習的積極與熱情，體現了“善建者”愛崗敬業、銳意進取的工作精神。培訓結束后，參培學員表示受益頗豐，將在未來的工作中把所學知識應用于實踐，認真研究領導力與執行力，清晰定位自身角色，嚴格履行自身職責。
公司項目后備人才隊伍隨著人才培養擴容提能工作的不斷推得到迅速充實，公司將分階段對后備人才進行持續培養，后續階段將完善后備人才考核辦法，幫助青年后備人才盡快走上管理崗位，助力集團“千億華西”和公司1233發展戰略的光榮征程。
文/鄧剛
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