為充分發揮職工代表參與企業管理、監督的作用，切實加強廠務公開民主管理工作，12月18日起，由公司常務副總經理吳偉帶隊，公司職工代表巡視檢查組一行8人前往分公司開展2019年度職工代表巡視檢查工作。

       連續三天時間，巡查組對被巡視檢查單位進行了集體合同、三個專項集體合同的簽訂及履約情況、青工輪訓工作總結回顧、職工工資支付及五險一金繳納情況、開展勞動保護工作情況以及2019年度導師帶徒活動等五個方面的專題巡視和現場詢問。在檢查中，檢查組成員仔細翻閱了臺賬資料，對各項工作的開展進行了點評和深入交流。

       巡視組組長吳偉特別針對“兩節”前的維穩工作提出了要求，他指出，在當前經濟形勢下行情況下，各單位一是要帶領職工堅定信心，樹立迎難而上克服困難的勇氣。二是要高度重視資金管理問題，采取切實可行的措施，加大工程款回收力度，緩解資金壓力和困難。三是要解決好職工工資拖欠和民工工資支付問題。四是要提前做好維穩工作安排布置，保證過好元旦、春節。

       據了解，今年公司職工代表年度巡視工作由受檢單位總結自查和公司巡視組抽查巡檢同時進行，共抽查和自檢了一分公司、二分公司、三分公司、四分公司、綿陽分公司和市政公司等6家單位。巡視檢查中，各單位表示將按照公司巡視工作的具體要求，及時落實整改，繼續深入推進廠務公開民主管理，進一步構建和諧穩定的勞動關系，推動公司廠務公開民主管理的深入開展，確保完成今年的目標任務。

文/青芳羽